Médiation

Quoi?

La médiation est un mode amiable de résolution de litiges. Elle se déroule en dehors des tribunaux  et peut être requise dans de nombreux domaines (relations familiales, relations de travail, relations commerciales, voisinage, enseignement, sport, santé, etc.) et quelle que soit la cause du problème (désaccord, conflit décisionnel, questions structurelles, harcèlement, insultes, problèmes financiers, liens affectifs, etc.).

Quand?

La médiation peut être demandée en tout temps, à titre préventif ou en cas de litige avéré, dès qu’il y a impact sur les relations entre les personnes concernées, l’équilibre des structures ou la réalisation d’objectifs fixés.

Pour qui?

La médiation s’adresse à toute personne, sans distinction d’âge ou de sexe.

Elle peut également être mise en oeuvre dans les relations supposant un rapport hiérarchie/subordonné(e)s et quelque soit le nombre de personnes impliquées (médiation de groupe: ex. entre collaborateurs, entre employeur et employé(s), entre parents et enfants, entre membres d’une équipe de sport, etc.).